Dňa 31. decembra 2025 usporiadala spoločnosť Henan Lvlon Industrial Co., Ltd. výročnú konferenciu o zhrnutí a pochvalách za rok 2025 veľkolepo vo výrobnej základni. Zúčastnil sa predseda predstavenstva spoločnosti, generálny riaditeľ, vedúci oddelení a všetci zamestnanci. Spoločne zhodnotili pozoruhodné úspechy uplynulého roka. Sformulovali aj plán rozvoja na nový rok.
Konferencia sa začala výročnou správou o práci generálneho riaditeľa Wang Qiang. Správa ukázala kľúčové údaje. V roku 2025 vzrástli celkové tržby spoločnosti medziročne o 28,5 %-medzi-rokom. V kľúčových podnikoch sa z výrobných liniek strojov na výrobu kŕmnych peliet predalo viac ako 1 000 kusov. Kosačka na seno vedie domáci predaj už tri roky po sebe. Generálny riaditeľ Wang zdôraznil pomer investícií do výskumu a vývoja. Na tržbách sa podieľal 6,8 %. To položilo pevný základ pre technologické inovácie a modernizáciu produktov.
Nasledovalo pochvalné stretnutie. Spoločnosť udelila osem druhov vyznamenaní. Patrili medzi ne „Vynikajúci tím roka“, „Pionier technologickej inovácie“, „Odborník na výrobu“ a „Šampión v predaji“. Celkovo bolo ocenených 45 vynikajúcich zamestnancov a 6 vynikajúcich tímov. Li Jianguo je riaditeľom výrobnej dielne Shredder. Jeho tím získal ocenenie „Najlepší produkčný tím roka“. Prinieslo to pozoruhodné príspevky. Zlepšila efektívnosť výroby a znížila straty materiálu. Úspešne znížila výrobné náklady drvičov konárov o 8,7 %.
Predseda Liou Siao predniesol záverečnú reč. Povedal: "Rok 2025 bol mimoriadnym rokom. Odolali sme tlaku rastúcich cien surovín. Prekonali sme ťažkosti spôsobené pomalou medzinárodnou logistikou. Spoločným úsilím všetkých zamestnancov sme predložili uspokojivú správu o práci." Zdôraznil plán na rok 2026. Spoločnosť sa bude držať filozofie „poháňaná kvalitou{{8} a inováciami-. Zameria sa na výskum a vývoj a výrobu inteligentných strojov na kŕmne pelety. Jeho cieľom je zdvojnásobiť hodnotu produkcie do troch rokov.
Konferencia sa skončila nádhernými umeleckými vystúpeniami a vzrušujúcou lotériou. Atmosféra na-stránke bola živá a teplá. Liu Fang, manažérka oddelenia ľudských zdrojov, sa podelila o svoje názory. "Táto konferencia zhodnocuje minulú prácu. Tiež spája tím, zvyšuje morálku a objasňuje smerovanie. Je to kľúčová platforma." Pridala plány do budúcnosti. Spoločnosť zlepší motivačný mechanizmus. Zabezpečí, že tvrdá práca každého zamestnanca dostane náležité uznanie a odmenu. To bude stimulovať nadšenie a kreativitu zamestnancov. Podporí to vysokokvalitný{11}vývoj spoločnosti.
